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走進索克
人才是索克最大的財富
索克的人才理念是我們共同成長的基石
同心協(xié)力索品質(zhì)

堅信科技創(chuàng)新引領(lǐng)產(chǎn)品服務(wù)

協(xié)作分享追求至高品質(zhì)

攻無不克贏未來

求真務(wù)實，專注和長期的力量

肩負開創(chuàng)智慧能源新時代的偉大使命

用行動引領(lǐng)你的成長

索克秉持與人才共同成長的理念

致力于為你提供豐富的資源和項目，共創(chuàng)共贏，迎接未來


成長與發(fā)展

我們?yōu)槊恳晃恍聠T工提供優(yōu)質(zhì)的賽戶及項目資滿，讓你在行業(yè)內(nèi)蒸蒸日上，精準(zhǔn)賦能。一對一的專業(yè)工程師隨時相伴為你替疑解惑，實時解決成長過程遇到的任何問題。

培養(yǎng)進行時

我們一直把培養(yǎng)人才作為公司發(fā)展的頭等大事。不定期設(shè)定的大型培訓(xùn)項目、產(chǎn)品知識培訓(xùn)、市場分析技巧培訓(xùn)..等等都旨在對人才進行更深度的培養(yǎng)，助力你更好更快的成長。

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在索克，我們一起創(chuàng)造美好

在這里，一起享受工作和生活，

我們不僅是并肩作戰(zhàn)的伙伴，更是溫暖貼心的家人。


舒適環(huán)境

我們相信，寬敞的工作空間能帶來舒適的工作體驗。因此，我們合理規(guī)劃了辦公區(qū)域，為員工提供足夠的個人工作空間。我們重視企業(yè)文化建設(shè)，倡導(dǎo)互幫互助、團結(jié)友愛的企業(yè)氛圍，讓員工在工作中感受到溫暖與關(guān)愛。

魅力文化

你的身心健康，有我們照料

健康保障

索克為你提供高額度的五項社會保險，每年高額醫(yī)保余額，讓你的健康多一份保障。

心靈關(guān)愛

我們積極推崇“同事間心理援助”，幫助你對工作生活的心理壓力得到疏導(dǎo)，為你打造一個安心舒適的心靈樂園。

人才招聘
  • 普工
    工作地點：惠州中南電子創(chuàng)新園 招聘人數(shù)：若干名

    崗位職責(zé)：

    要求：18-42歲，男女不限，會打螺絲、包裝，做事認真有責(zé)任感，服從管理，電子廠工作經(jīng)驗優(yōu)先，不會愿意學(xué)方可加入。福利待遇(4500元-6000元)，要求無紋身。

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  • 倉管員
    工作地點：惠州中南電子創(chuàng)新園 招聘人數(shù)：5名

    崗位職責(zé)：

    要求：22-40歲，男性，中專以上學(xué)歷，有1年以上電子廠包材或收貨方面工作經(jīng)驗，熟悉電子零器件者優(yōu)先，具備較強的責(zé)任心和團隊精神，能吃苦耐勞，能承受一定 工作壓力。(薪資面談）

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  • 插件組長
    工作地點：惠州中南電子創(chuàng)新園 招聘人數(shù)：1名

    崗位職責(zé)：

    要求：23-45歲，男性，中技以上文憑，有較強的學(xué)習(xí)、溝通、組織能力，執(zhí)行力、責(zé)任心強；熟悉電腦、ERP操作流 程。有電子或UPS電源相關(guān)的2年以上的生產(chǎn)管理經(jīng)驗、管理插件經(jīng)驗優(yōu)先。(薪資面談）

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  • 維修技術(shù)員
    工作地點：惠州中南電子創(chuàng)新園 招聘人數(shù)：3名

    崗位職責(zé)：

    要求：20-35歲，男性，中技以上文憑，熟悉電子電路原理，從事維修  UPS產(chǎn)品1年以上優(yōu)先。(薪資面談）

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  • IPQC
    工作地點：惠州中南電子創(chuàng)新園 招聘人數(shù)：3名

    崗位職責(zé)：

    要求：23-40歲，男女不限，高中以上學(xué)歷，對電子零件有一些基礎(chǔ)的認識， 產(chǎn)品首件檢驗，懂得調(diào)試電子零件的測試的設(shè)備，有來料檢驗工作經(jīng)驗一年以上。(薪資面談）

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  • 生產(chǎn)文員
    工作地點：惠州中南電子創(chuàng)新園 招聘人數(shù)：1名

    崗位職責(zé)：

    要求：20-35歲，女性，對生產(chǎn)進度進行跟蹤，及時反饋信息，統(tǒng)計生產(chǎn)相關(guān)數(shù)據(jù)，協(xié)助業(yè)務(wù)員對于各類數(shù)據(jù)報表的收集打單等領(lǐng)導(dǎo)安排相關(guān)工作跟進。(薪資面談）

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  • 物控
    工作地點：惠州中南電子創(chuàng)新園 招聘人數(shù)：1名

    崗位職責(zé)：

    要求：具有3年以上的制造行業(yè)的物控管理相關(guān)工作優(yōu)先， 會使用金蝶K3 ERP系統(tǒng)，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、 生產(chǎn)計劃的編排、制定、跟進與實施安排。(薪資面談）

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  • 品質(zhì)主管
    工作地點：惠州中南電子創(chuàng)新園 招聘人數(shù)：1名

    崗位職責(zé)：

    要求：大專以上學(xué)歷，24-45歲，男女不限，有2年以上的UPS電電源、光伏電子等相關(guān)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。負責(zé)質(zhì)量管理的全面工作，負責(zé)安排質(zhì)量相關(guān)人員日常工作，制定全面的質(zhì)量管理制度，組織制定質(zhì)量計劃，對質(zhì)量事故調(diào)查分析。(薪資面談）

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  • PMC經(jīng)理
    工作地點：惠州中南電子創(chuàng)新園 招聘人數(shù)：1名

    崗位職責(zé)：

    要求：具有3年以上的制造行業(yè)的PMC管理相關(guān)工作優(yōu)先， 會使用金蝶K3 ERP系統(tǒng)，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、 生產(chǎn)計劃的編排、制定、跟進與實施安排。(薪資面談）

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  • 生產(chǎn)技術(shù)
    工作地點：惠州中南電子創(chuàng)新園 招聘人數(shù)：2名

    崗位職責(zé)：

    要求：22-35歲，男性，中技以上文憑,做事細心負責(zé)，有扎實的控制電路、 模電、數(shù)電基礎(chǔ)；熟悉電子電路原理，有電子生產(chǎn)技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗，從事UPS工作2年以上生產(chǎn)技術(shù)相關(guān)工作優(yōu)先。(薪資面談）

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  • 電子工程師
    工作地點：惠州中南電子創(chuàng)新園 招聘人數(shù)：若干名

    崗位職責(zé)：

    要求：25-45歲，男性，全日制本科及以上學(xué)歷，電力電子、計算機、電氣 自動化、通訊工程等相關(guān)專業(yè)。3年以上光伏逆變或儲能逆變器或UPS或變頻器軟硬件開發(fā)經(jīng)驗。精通C語言 ， 熟悉DSP及各種通信外設(shè)應(yīng)用（SCI、SPI、I2C）。熟悉MATLAB等軟件進行控制系統(tǒng)的設(shè)計與仿真。(薪資面談）

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  • 售前工程師
    工作地點：惠州中南電子創(chuàng)新園 招聘人數(shù)：2名

    崗位職責(zé)：

    要求：24-42歲，男性，全日制大專及以上學(xué)歷，電氣、電力電子相關(guān)專業(yè)，具有扎實的技術(shù)功底；熟悉office等常用辦公軟件 ， 如能較好掌握某些工程應(yīng)用軟件 ， 如 CAD、webgl等優(yōu)先考慮；有從事電氣設(shè)計、光伏 電站設(shè)計、儲能項目設(shè)計或光儲工程項目售前、銷售領(lǐng)域2年以上經(jīng)驗；有逆變器、箱式變壓器、光伏組件、電站通訊、儲能行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；(薪資面談）

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